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极光体育
2020-10-16
某球队想签下其他球队的自由球员,那必须得拥有吃下这位球员工资的薪金空间。那么,薪金空间到底怎么计算,以及衍生出的各类问题,今天就来深度解读一下。
先来说说包括在球队薪金内的项目
1、所有球员的薪金,包括激活与非激活球员,以及球员的激励奖金。激励奖金就不说了,简单而言容易达到的条件,该球员拿到后会计入薪金空间,比如像卡佩拉的激励条款。
2、球队赛季中交易到的球员整个赛季的薪金。比如A球员本赛季年薪2000万美元,赛季中期被交易到了另外一支球队,看上去只支付剩余的工资,但是这2000万会计入薪金空间。
3、被裁球员的薪金。一般情况下,球队为了减少垃圾合同的薪金压力,往往会采取裁员的方式。如果裁员,和球员达成一致后,可以一次性支付,也可以分期支付,但是产生的薪金会计入总工资。
4、退役球员的薪金。有的球员还在合同期内,但是不想打球,决定退役。此时球员可以和球队商量,如果球队支付退役球员的工资,那也要计入总工资。
5、口头协议产生的薪金。这点就要牵扯到7月冻结期了,在7月冻结期期间,都是口头协议,但是产生的工资也会计入薪金空间。
6、鸟权球员的预留空间。这是针对球队拥有鸟权球员来说,球队若想续约,必须预留薪金空间,否则无法操作。
7、受限制自由球员的保留空间,这点和鸟权球员差不多,都必须有预留空间,否则也没有办法操作。
8、首轮秀球员薪金所保留的空间。这个就很好理解了,每年都会举办抽签仪式,抽签仪式结束后就会生效。但是球队放弃与该首轮秀签约后,这部分薪金空间会释放。
9、如果球队球员少于12名,那么联盟会有罚款产生,这部分也会计入总薪金,占据薪金空间。但是一般情况下,球队不会出现这种情况。
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