中超平民化加速，或许是个更好的开始

2020年末中国推行的降薪令刮起了一阵轩然大波，随着多家赞助商欠费、特谢拉渐行渐远、大牌外援组团离开，让我们意识到中超急需完成危机下的自救。当绿茵场上的泡沫经济被打破，我们就不得不面临严峻的事实，中超回归“平民化”的速度，会比预想中来得更快一些。

往年在中超平台挥金如土的球队，他们的投资人在今年就越是容易遇到麻烦，在2020年，作为房企重要融资渠道的全国信托贷款的增量长期持续为负，继而造成了巨大冲击。恒大的房企背景下，还投入重金发展新能源汽车，这都导致了自身的资金链紧张。

同样的道理也适用于上届冠军苏宁，起初当苏宁将股权质押给淘宝，我们会认为这是苏宁为了实现企业的稳健发展与阿里长期保持良好合作，进一步深化拓展线下商业场景的宏伟目标。但随着“三条红线”出台、面向互联网巨头的“反垄断”发布，就连那些真正的大佬也不得不化干戈为玉帛，相互帮助，抱团取暖。

由于2020赛季中超改为赛会制所以势必导致一个结果：比赛影响力严重降低，场次减少，对此中超赞助商将不得不权衡利弊，决定投资力度，根据2019赛季中超撒后入，中超公司给每家俱乐部的分红大约在6500万元左右。而疫情影响下，这笔分红就没了着落，那么中超各大俱乐部就会出现又一笔意料之外的资金缺口。

同时，伴随着降薪令的推出，佩莱胡尔克都在第一时间离开了英超，这也使得那些依旧长约在身的外援，萌生了退意。上海上港的外援前锋阿瑙托维奇还有大连的哈姆西克虽然依旧留在中国，但是却都开始寻求租借回归欧洲的可能性，而奥古斯托、巴坎布，乃至米兰达，也都没有续约的意愿。

对于中超球迷，我们看得并不真的是天价巨星，所以这些球员的去留并不会真正改变中超的形象。成功不是靠名气，还是要靠表现和胜利。对于迪士尼有着执着热爱的特思乡，终究只会是一名过客。要想发展好中超，最需要的其实是成熟的球探体系，买外援未必是花钱越多越好。重庆当代就曾用700万欧元引进的五名外援在2020赛季合力贡献25球13次助攻，帮助球队冲到联赛第六，成为大黑马。中超限薪令的300万欧元税前，看似是一个很严苛的红线，但其实也是一次机会，它意在用更低廉的价格，找到更多真金和好球员。

很显然，这并非是中超的好时代，但这也未必不能变成一个更好的开始。世界第六大美名的背后，是人傻钱多的讥讽与笑谈。此时此刻，看清自己，在危急存亡时实现自救，兴许能爆发出更大的能量。

新一届中国男足将于1月下旬在海口市观澜湖基地正式集结，备战2022卡塔尔世界杯亚洲区预选赛40强赛，这是国足2021年首训。本期集训不同以往的是目的性较强，国足主教练李铁或将敲定出战40强赛的大框架和主力班底。

平心而论，以国足目前的人员储备来说主打阵型还是433或者此阵的变种。未来4场40强赛，中国队不仅需要全部取胜，还必须成为最好的几支小组第二之一，所以，如何在攻守平衡的基础上，进攻强于防守，才是国足首发的主要侧重点。

门将方面第一人选还是颜骏凌，作为目前国内少有具备留洋条件的门将，颜骏凌作为一号国门，几乎没有争议。无论是大赛经验、扑救手型，还是门线技术、个人天赋，他都是目前当之无愧的最佳选择。

后防线的主要任务是通过出色的上下跑动，两个边后卫负责边路防守和进攻，梳理边路组织，这方面，左边后卫可以派上进攻属性更强的王燊超，右边可以上小将童磊。对于边后卫，保证防守的前提下，更要侧重于进攻，而频繁的折返跑对体能的要求很高。所以，换人调整上应多加注意。

中后卫方面，朱辰杰打拖后中卫，蒋光太位置靠前，负责盯防对手的前锋。互相之间，形成有层次的保护，在后腰球员的协助下，稳固后防线。替补方面，国安的于洋、鲁能的郑铮等都是不错的选择。

中场方面可以安排李可/池忠国拖后，负责限制对手锋线，保证中场拦截能力和防守硬度；吴曦和蒿俊闵负责组织串联前场，前者通过积极的跑动增大覆盖面积，寻求对手空当，积极前插，增加进攻人数；后者则利用自身脚法能力，送出致命一传和远程发炮。考虑到三哥的体能问题，鲁能金敬道、国安张稀哲，都是不错的替补选择。

从纸面实力来看，目前前场的阵容几乎算得上亚洲国家队锋线的前几名，除开日韩伊等世界杯常客外，亚洲地区几乎难以找到这样的攻击组合。李铁需要解决的问题是艾克森的状态和位置，以及韦世豪如何共存。首先，艾克森不应该拉边，可以适当的回撤组织，作为9号半球员来使用，既当攻城锤，还得扮演好过墙梯的角色，以往拉边的方式显然无法符合他的特点；对于韦世豪来说，他的位置很尴尬，自身实力有，但无论如何无法和费南多或者阿兰来竞争，最后只能是一个替补，作为70分钟，以及战术人员的轮换使用。

中国足协1月4日发布《关于提交2020年俱乐部全额支付一线队运动员、教练员和工作人员工资奖金确认表的通知》（下面简称《工资确认表》），要求各中超、中甲、中乙俱乐部以及中冠前4名的俱乐部在1月29日17点之前上交工资奖金确认表。逾期提交、不提交或所提交确认表中人员不完整的俱乐部，将被撤销联赛准入资格。这则通知表面上看起来并没有问题，但是实施过程中却阻力极大。

《工资确认表》对于各俱乐部而言一直都是年关难题，最近几年每到这个关头，经常有球员因欠薪而拒绝在确认表上签字，从而令俱乐部窘迫的经济状况浮出水面。而且去年年初的那次《确认表》提交颇为动荡。因为中甲、中乙、中冠三级联赛的参赛俱乐部较大面积存在经营困难、拖欠薪资的情况，足协不得不得在《工资确认表》提交最后截止日期后再次发出通知，将中甲、中乙和中冠的《工资确认表》提交截止时间推迟了整整半个月的时间，然后放低准入门槛，才保证了中甲和中乙能够平稳举行。

没有疫情的年份尚且如此，在疫情的影响下今年的难度尤甚。首先是截止到目前，足协并没有发出上个年度的中超分红，却硬性要求俱乐部月底前完成《工资确认表》，如无法完成，则直接取消下赛季的准入资格，让很多俱乐部陷入两难的境地。据国内媒体报道：受赛制变动，比赛场次减少，导致很多之前的商业赞助合约发生了变动，本赛季中超的赞助商收入中仅有一家完成支付，其他企业的资金到位还需要时间。

其实这也不难理解，疫情期间，国内大多数企业均出现了不同程度的损失，赛会制的比赛又加重了广告曝光度的下降，由此造成了中超主要创收方式出现了危机。足协收不上这方面的钱，当然无法正常分发给球队。但目前，足协却依然坚持原来的方式，要求俱乐部在1月29日上交完整的《工资确认表》，多少有些强人所难。

历来，中超球队的主要资金来源于母公司的输血，后者也在大的经济环境下，不法提供足够的支持。再加上足协分红的延迟滞后，甚至于减少，这也导致了很多国内俱乐部出现了欠薪情况。虽然，出现欠薪球队的程度不同，如今资金来源受阻，如何在规定时间完成确认，几乎让所有中超球队伤透了脑筋。