商业时代的足球总是充满着利益化思维，对于一家足球俱乐部来说，比赛成绩必然是吸引更多投资和拓宽自身品牌的重要抓手。纵览审视，一支球队的比赛面貌与主教练有着直接的关系，也正因为这样，俱乐部管理者在球队需要改变时总是会第一时间考虑更换主帅以此使球队有另一番面貌。
这个时代中，成为顶级联赛的教练员是件非常艰辛的事情，除去要征战繁密的赛程、制定针对性训练任务之外还需面对媒体的搅扰、自己管理层的压力以及舆论间的风言风语，而在以上这些方面稍有疏漏，一名教练也有着随时下课的可能性。
客观来说，一名教练员在执教过程中犯些错误是在所难免，纵使再优秀的教练也并非十全十美。但是如今的足球世界已经变得极为浮躁，以至于少有管理层可以给予一名教练充分的话语权以及足够的时间去根植战术体系，而在这样的情况下，顶级联赛教练员们的更迭也日趋密集。
拿德甲联赛举例，如今赛季接近尾声，很多球队早已开始提前进行下赛季规划，而在这个时段中很多俱乐部也想进行一定的战术调整，在这样的思维下，多支球队也有着下赛季更换教练员的谋求。从舆论消息中可以得知，下赛季德甲联赛将有九支球队更换主教练，而这其中便包括传统豪门拜仁和多特蒙德。
在控制型足球大行其道的年月里，顶级球队不但需要好的成绩也必须要有足够的观赏性，当这样的价值观成为共识之后，一名教练若是无法让二者兼顾那么一定不会在豪门主帅的位置上停留太久。
顶级球队固然对球队掌舵者人选有着更高的要求，然而当前很多中下游球队在教练员任用上也有着更多的谋求。相比较顶级豪门而言，一些中下游球队近些年的换帅速度令人难以想象，而在成绩稍有滑落时，管理层总会率先拿主教练开刀。
上个赛季面貌困顿的沃特福德曾经上演过单赛季四次换帅的“精彩戏份”，单从俱乐部建设的客观规律考量，这样的做法很难对俱乐部带来太多的促进，反而因为频繁的教练更迭一支球队会在不断的体系变更中迷失航向。
从当前足球经营角度来看，更换主教练是一支球队想要寻求变化最为经济的方式，而在成绩不佳后选择更换主帅之后，即使取得的效果不算理想，但是俱乐部直观营收也不会蒙受太大打击。
当下，五大联赛每个赛季都会有1/4-1/3的球队选择进行教练更换，在这样的大背景下，足球教练行业的工作压力陡然上升，而在厚重资本不断覆盖足球世界之时，教练员在职业俱乐部中的地位也在不断下降。
