因为规则限制了海外招聘以及高素质、高素质的英国教练的数量增加。分析显示，英超海外教练数量在2019年达到顶峰，招聘专家表示，英国退欧限制似乎产生了影响。同时，精英球员通道的开发也得到了投资，现在有更多优质的英国教练来找工作。接下来极光体育带大家了解一下英超：英超俱乐部在英国退欧后转向英国经理的相关资讯！
由于英国脱欧似乎已经打击了海外招聘，英超联赛和冠军俱乐部已经转向英国经理来填补空缺。在过去的15年里，引进海外教练的趋势不断上升，2019年外籍教练的比例达到顶峰。但随着俱乐部准备并接受英国退欧对招聘的限制，来自国外的顶级经理的比例已经下降。
根据英国在2020年1月离开欧盟之前商定的规则，从欧洲大陆招募的教练必须通过英足总获得管理机构的认可，以确认他们具有“最高水平并能够为欧洲联盟的发展做出重大贡献”英格兰顶级水平的比赛”。要获得GBE的资格，潜在的经理必须满足特定标准，其中包括在过去五年内在大联盟担任一线队管理36个月，或连续24个月在职，以及他们计划加入的俱乐部必须没有经理。
当曼联在2021年11月招募拉尔夫·朗尼克时，他并没有自动获得GBE的资格，尽管他是英国足球界知名且备受尊敬的人物。朗尼克曾担任过其他职务，但他在过去五年中唯一的主教练经历是2018年至2019年在莱比锡的一个赛季。结果，他的案件必须由一个例外小组审理，该小组最终批准了任命。
根据AnalyticsFC的数据，2007年只有不到20%的英超联赛经理来自英国以外。这个数字在2019年达到了65%左右的峰值，但现在已经回落到50%。
斯蒂尔强调了一些英国经理必须采取的迂回路线才能在重要时刻获得机会。其中之一是格雷厄姆波特，他花了七年时间策划了瑞典小鱼奥斯特松德从四级到一级的崛起，并最终进入欧罗巴联赛。然后，他获得了在斯旺西市参加锦标赛的机会，在那里他擦亮了自己的资历，然后出人意料地转会到布莱顿，波特现在在顶级联赛中蒸蒸日上，并进入了他的第四个赛季。
然而，就在波特搬到奥斯特松德的时候，英超联赛、EFL和英足总联合推出了精英球员表现途径，该计划旨在改善英语教练并提供更多更好的本土人才。自2012-13赛季以来，这导致了英超联赛和EFL对教练的巨额投资——16亿英镑。结果，英格兰受益于一批出色的足球运动员，他们在2020年欧洲杯和2018年世界杯上都接近获得奖杯的成功；但也因此意外收获了一批优秀教练。
自2012年以来，在英学院系统工作的教练人数从250人增加到800人，因此有更多本土教练可供选择。
从数据中可以清楚地看出英国人对外国经理人的痴迷。2007年，在该赛季发挥作用的顶级教练中只有不到20%来自海外。完成赛季的四名外援包括托特纳姆热刺的马丁·约尔、切尔西的何塞·穆里尼奥、利物浦的拉法·贝尼特斯和阿森纳的温格。那个赛季被解雇的五名经理中只有一名来自英国以外的国家：离开阿斯顿维拉的大卫奥利里。
相比之下，在2020-21赛季末，有9名在职经理来自海外，比上个赛季增加了2名。在英冠赛场上，海外教练的影响力仍然不那么明显。上个赛季结束时，24名经理中有5名——几乎20%——来自国外。
在英国退欧之前，外籍教练的转变反映在那些举起英超联赛冠军头衔的教练身上。2007年至2013年，英国主帅弗格森爵士5次随曼联夺得英超冠军，安切洛蒂为切尔西夺得1场胜利，曼奇尼为曼城夺得1场胜利。自从弗格森上一次夺冠以来，六位主教练已经带领四支不同的球队登上了英格兰足球的顶峰，但他们都不是英国人。
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