本应在12月8日举行的“2020中国足球职业联赛专项治理工作会议”被延至了14号,在刚刚结束的会议上,足协颁布了一系列新规。这些此前早就传出风声的新规,在会议上通过媒体渠道传到互联网上,再度引起波浪。
本次球迷关注的重点依然是限薪令和工资帽相关内容,比起此前的相关猜测,足协本次给出了更为明确的要求——俱乐部单个财政年度总支出不得超过6亿元人民币,其中包括青训费用和女足费用,但不包括体育场和训练基地等基础设施的建设费用。中超联赛俱乐部一线队国内球员单赛季个人薪酬不得超过税前500万元人民币。外籍球员单赛季个人薪酬不得超过税前300万欧元。国家队球员的薪酬按上述限额执行,不再另行上浮20%。球员参加国家队集训和比赛,由中国足协发放津贴和奖金。上述津贴和奖金不纳入球员薪酬限额的核算范畴。中超赢球奖金最高300万元,亚冠赢球奖金最高600万元。俱乐部单个财政年度总支出超出限额不高出20%的,将被扣除联赛积分6分;超出限额高20%但不高于40%的,将被扣除联赛积分12分:以此类推。联赛扣分最多不超过24分,并将在审查报告签发年度的赛季执行。
从上述规定来看,足协不仅是进一步打压金元足球的泡沫,而且在处罚措施上做出了更为严格的规定。中国足球职业化二十年来,限薪的呼声一直不绝于耳,这次从规章制度来看,堪称史上最严限薪令。
从“足改方案”相关要求、各俱乐部面临的现实经济压力及疫情等多方面因素来看,国内俱乐部球员限薪实为客观之需。而在引导各级俱乐部相关工作的同时,中国足协作为国内足球行业管理机构,也紧跟时势,在方方面面工作中切实做到“节能”。
中国足协主席陈戌源面对媒体直言不讳:我们俱乐部的投入,是J联赛俱乐部的三倍多,是K联赛的10倍多,球员薪酬是J联赛的5.8倍,是K联赛的11.7倍。金元足球吞噬健康的足球肌体,现在有些人还不觉醒,难道良心已死吗?
中超高薪已经在世界足坛闻名,检验俱乐部运营情况的一个重要数据是球员薪酬占俱乐部总支出比,2018年中超球员薪酬占比为68%。根据欧足联设置的红线,俱乐部薪酬占比超过70%则为财政极不健康,按照这个标准,中超距离踩红线仅一步之遥。从某种意义上说,限薪新政将助力俱乐部良性运营。